Автор admin 
На тимчасово окупованій Херсонщині державні підприємства стикаються з серйозними проблемами. Зарплати співробітників затримуються на місяці або не виплачуються взагалі, що призводить до кадрово-фінансового колапсу. Замість страйкуючих працівників окупаційна влада залучає студентів під приводом “навчальної практики”. Протестувальні працівники відмовляються виходити на роботу, а керівництво заявляє, що “грошей немає, чекайте”. Ця ситуація із затримками у виплаті зарплат стала системною ще з літа. Окупаційна адміністрація усвідомлює масштаб провалу у фінансуванні та фактично припиняє виплати більшості підприємств. Керівники отримали вказівку “утримувати персонал обіцянками”, оскільки фінансування зменшене. Студентів залучають до роботи на підприємствах під виглядом “навчальної практики”, де оплата мінімальна або відсутня. Це спосіб забезпечити робочу силу у ситуації, коли дорослим працівникам не можуть виплачувати зарплату. Аналітики підкреслюють, що така ситуація свідчить про деградацію управління та використання студентів як недорогої робочої сили.