У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни

Під час повномасштабної війни в Україні умови роботи бізнесу зазнали значних змін. Тепер важливою стала здатність швидко адаптуватися до ситуації і приймати рішення, а основні виклики стосуються не технологій, а наявності кваліфікованих працівників. Директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук розповіла, що компанія втратила майже половину свого персоналу через війну, але завдяки людям залишається лідером серед промислових компаній в Україні. Зараз в Метінвесті відкрито близько 4 тисяч вакансій, а 15% персоналу служить у ЗСУ. Підприємства компанії, які розташовані біля фронту, відчувають нестачу робочих рук, тому важливо переоснащувати та підготовлювати персонал швидко. Також зростає роль жінок у виробництві. Метінвест звертає увагу на підтримку співробітників, зокрема в сфері ментального здоров’я та психологічної підтримки. Компанія також підсилила безпекові заходи на виробництві.